Equity Research Analyst (Alternative Data Focus)
A leading investment firm is looking to hire a junior Data Analyst to support its growing investment team, with a focus on alternative data. This hire will work directly with investors to help integrate data-driven insights into the research process, contributing to a more scalable and differentiated approach to idea generation.
The role is designed for someone coming from a sell-side or buy-side equity research background who is interested in developing a more data-focused toolkit. The firm is continuing to build out its capabilities and is looking to add a second analyst to complement the existing team.
Responsibilities
- Support the sourcing, evaluation, and analysis of alternative data sets used in the investment process
- Work closely with analysts to integrate data into company research, thematic work, and idea generation
- Manipulate and analyze datasets to identify trends, anomalies, and actionable insights
- Assist in building simple tools, dashboards, and frameworks to make data more accessible to the investment team
- Help assess the quality and usefulness of new data vendors and datasets
- Contribute to making data usage more systematic across the team
Candidate Profile
- 2-5 years of experience in sell-side or buy-side equity research
- Demonstrated interest in incorporating data into the investment process
- Some exposure to coding / data tools (Python, SQL, Excel, etc.) but not required to be a pure programmer
- Ability to work with datasets and "figure things out" independently without a heavy technical background
- Strong analytical mindset and intellectual curiosity
- Naturally curious about how alternative data can enhance traditional research
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.