Director of Product Management
Title: Director of Product Management
About the Role
- A growing homeowners insurance provider is seeking a Director of Product Management to lead the strategy, development, and performance of its product portfolio. This senior leadership position requires a professional who can combine strategic vision with hands-on execution and strong collaboration across teams.
Responsibilities
- Lead the entire product lifecycle from concept and design through launch and ongoing optimization
- Work closely with technology, compliance, actuarial, and underwriting teams to ensure accurate and timely product delivery
- Define product strategy and align it with organizational goals and growth objectives
- Manage product profitability including setting and monitoring revenue, expense, and margin targets
- Ensure compliance with all applicable regulations and proactively address changes in the regulatory environment
- Build and maintain strong relationships with external partners including carriers, reinsurers, and regulatory bodies
- Present clear, data-driven insights and updates to senior leadership and other stakeholders
Skills and Competencies
- Strong analytical and organizational skills with a strategic mindset
- Excellent communication skills both written and verbal
- Proficiency with data analysis tools and systems implementation processes
- Ability to manage multiple priorities and deliver results under tight timelines
Qualifications
- Bachelor's degree in Business, Finance, Insurance, Mathematics, or related field
- At least 10 years of product management experience within the insurance industry
- Proven success in launching and managing insurance products
- Experience managing portfolios to performance targets such as PML-to-premium ratios and loss ratios
- Familiarity with reinsurance structures and their impact on profitability
- Hands-on experience with insurance systems implementation and user acceptance testing
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.