Director, Medical Economics


Philadelphia
Permanent
$130,000 - $230,000 USD a year
Insurance and Actuarial Science
PR/603365_1785261264
Director, Medical Economics

Are you a Medical Economics leader with deep Medicaid Managed Care experience looking to drive enterprise-level impact?
A leading national health plan is seeking a Director, Medical Economics to lead a high-performing analytics team focused on understanding and improving Total Cost of Care across the organization. This role will play a critical part in shaping medical economics strategy by delivering insights into healthcare cost, utilization, and pharmacy trends while partnering with executive stakeholders to identify opportunities for performance improvement.

What You'll Be Doing

  • Lead a team of Medical Economics and Healthcare Analytics professionals
  • Drive enterprise-wide analysis of healthcare cost, utilization, and performance trends
  • Identify opportunities to improve Total Cost of Care across Medicaid populations
  • Analyze medical and pharmacy utilization trends and recommend strategic actions
  • Develop tools, reporting, and analytics that support business decision-making
  • Present insights and recommendations to senior leadership

What We're Looking For

  • 10+ years of health plan or payer analytics experience
  • Strong Medical Economics and Total Cost of Care expertise
  • Deep experience within Medicaid Managed Care
  • Experience leading and developing analytics teams
  • Advanced SQL skills
  • Tableau and/or Power BI experience
  • Executive-level communication and stakeholder management skills

Why This Opportunity?

  • Fully remote position
  • High-visibility leadership role
  • Significant impact on enterprise medical cost strategy
  • Opportunity to build and influence a growing Medical Economics function
  • Collaborative, mission-driven healthcare organization
If you have a passion for Medical Economics, Total Cost of Care analysis, and improving healthcare outcomes for Medicaid populations, we'd love to hear from you.

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

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