Director - Credit Risk
A prominent financial organisation is appointing a Director, Credit Risk to take a leading role in the oversight of complex credit exposures, with particular strength in structured and leveraged finance. This senior position sits at the centre of credit decision-making, portfolio stewardship, and risk strategy. The role offers broad exposure to senior forums, regulatory initiatives, and high‑profile transactions across multiple asset classes.
Key Responsibilities
- Provide senior credit risk oversight across structured and leveraged finance, corporate lending, and financial institutions, delivering independent risk opinions and approving transactions within delegated authority.
- Challenge deal structures, covenant packages, security arrangements, documentation, and financial assumptions, while monitoring portfolio trends, concentrations, and emerging risks.
- Represent Credit Risk in senior governance forums and communicate complex risk topics clearly to executive management and Board audiences.
- Contribute to the development and calibration of the firm's credit risk appetite and advise business leadership on market developments and growth initiatives.
- Act as deputy to the Head of Credit with full accountability during absences, while mentoring and developing credit professionals.
- Lead or support regulatory, capital, stress testing, resolution planning, model governance, policy, and audit-related initiatives to strengthen credit risk frameworks and governance.
Key Requirements
- Extensive experience (typically 10+ years) in senior credit risk roles with deep expertise in leveraged and structured finance, complemented by corporate credit and financial institutions exposure.
- Proven track record of holding credit approval authority and exercising sound judgement on complex transactions.
- Strong understanding of sophisticated financing structures, credit documentation, financial modelling, and relevant regulatory and accounting frameworks.
- Confident operating at executive and Board level, with credible communication skills and experience leading cross-functional initiatives.
- Degree in a relevant discipline; postgraduate education or professional qualifications (e.g. CFA, FRM, ACA, MBA) are advantageous, alongside strong awareness of European and UK regulatory environments.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.