Director - Consultant Relations (Alternatives)
A large asset manager is seeking a senior professional to lead consultant relations for alternative investment strategies. This individual will be responsible for building and deepening relationships with global and national consulting firms, ensuring the firm's capabilities in private markets are well understood and effectively represented. The ideal candidate will bring extensive experience in consultant engagement and a strong background in alternatives, including private equity, private credit, or other private market solutions.
Responsibilities:
- Develop and execute a strategic plan to strengthen relationships with alternative-focused consultants and expand influence across traditional consulting firms where alternatives are relevant.
- Serve as the primary relationship manager for key consultant organizations, delivering insights and positioning investment capabilities to drive advocacy.
- Engage across consultant channels-manager research, field consultants, OCIO teams, and senior leadership-to promote strategies and secure recommendations.
- Monitor consultant research priorities and industry trends, sharing insights internally to inform product development and positioning.
- Represent the firm at consultant meetings, conferences, and industry events, acting as a thought leader and bringing back actionable intelligence.
- Collaborate with institutional sales and relationship management teams to ensure alignment and execution of consultant-related initiatives.
- Maintain a comprehensive understanding of alternative investment strategies, competitive dynamics, and market developments.
Qualifications:
- 8-12 years of experience in consultant relations, institutional sales, or investor relations, with a strong focus on alternative investments.
- Established relationships within the consultant community and proven ability to influence recommendations.
- Exceptional communication and presentation skills, with the ability to engage senior stakeholders.
- Highly organized, proactive, and collaborative, with strong project management capabilities.
- Bachelor's degree required; MBA or CFA preferred.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.