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Senior Model Risk Manager - Asset Management - PR/587682_1776111840

Senior Model Risk Manager - Asset Management

Charlotte
Permanent
USD175000 - USD225000
Quantitative Analytics Research and Trading
PR/587682_1776111840
Senior Model Risk Manager - Asset Management
A leading asset management firm is hiring a Senior Model Risk Manager who wants to help shape this growing model risk function. They are looking for someone who wants to lead this growth and buildout.
The hiring team is looking for someone who will be both hands‑on thought leader who will be instrumental in building and leading this function. This position will involve building close relationships with portfolio managers, quants, developers, and strategists in a highly collaborative environment. Because this is a technical and hands‑on role, candidates need strong quantitative skills and experience in model building and model validation. Candidates need deep experience in investment models across major asset classes, covering portfolio construction, signaling, risk management, trading, asset allocation, and performance measurements.
This opportunity is ideal for someone who wants to contribute from the ground up, remain hands‑on in the work, and serve as a mentor as the firm continues to grow the team. As a senior leader, you will be responsible for communicating complex findings to both technical teams and senior stakeholders, while enhancing policies, standards, and end‑to‑end model lifecycle practices. This is an amazing opportunity for someone in an established model risk function to build out a function from scratch - at large institution this opportunity rarely becomes available, so if you want to be a thought leader and have direct impact, this is a unique opportunity to do so.
The firm places a strong emphasis on employee well‑being, offering a positive, people‑first environment with competitive compensation and supportive benefits.
Requirements
  • 7+ years of relevant work experience at an Asset Management firm, or the Asset Management arm of a tier 1 bank
  • Experience developing risk and pricing models and asset allocation models across asset classes
  • Strong stakeholder management and communication skills
  • Deep experience with investment management models
  • Advanced Degree in Statistics, Mathematics, Quantitative finance, or related quantitative discipline
  • Strong coding skills in Python and SQL

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

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