Director - Capital Raising Private Markets - Western Europe
About the Job
A leading private markets manager is looking to hire an experienced fundraiser to help expand its Frabelux coverage across private markets (infrastructure, private equity, private credit).
Responsibilities
- Drive fundraising efforts across private credit, private equity, and real assets.
- Manage and grow relationships with institutional LPs across French-Speaking Europe.
- Lead end‑to‑end capital‑raising processes, from sourcing LPs to closing commitments.
- Work closely with internal teams to shape fundraising strategy and client positioning.
- Represent the firm in LP meetings, roadshows, conferences, and European market trips.
- Maintain strong reporting, pipeline management, and coverage notes for internal and external stakeholders.
Requirements
- Director or VP‑level experience in private markets fundraising, investor relations, or placement.
- Proven and quantifiable sales track record (must be demonstrable).
- Strong LP relationships across France, Benelux, Geneva, Italy, Germany, and/or Spain.
- French speaker (or fluent in French) - essential.
- Experience covering infrastructure, private equity, and private credit (ideally a mix across all three).
- Confident communicator with the ability to lead meetings and influence senior LPs.
- Ability to work autonomously within a high‑calibre, international environment.
Location
- Ideally London, but Paris can also be considered.
Please apply with a copy of your CV for a confidential conversation. Thanks.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.