Controller
A rapidly growing, technology-enabled insurance organization is looking for a high-impact Controller to join their finance leadership team. This is a critical role overseeing accounting operations, financial reporting, and internal controls in a dynamic, scaling environment.
Position Overview
The Controller will lead all aspects of the accounting function, ensuring accurate and timely financial reporting while driving process improvements and supporting strategic growth initiatives.
Key Responsibilities
- Oversee day-to-day accounting operations, including general ledger, AP/AR, payroll, and close process
- Lead monthly, quarterly, and annual close with a focus on accuracy and timeliness
- Prepare and review financial statements in accordance with GAAP
- Establish, maintain, and enhance internal controls and accounting policies
- Partner with executive leadership on financial strategy, forecasting, and business insights
- Manage audits, including coordination with external auditors and regulatory bodies
- Drive system improvements, automation, and scalability of financial processes
- Build and mentor a high-performing accounting team
- Support M&A activity, integrations, and technical accounting matters
Qualifications
- CPA required
- Big 4 public accounting experience strongly preferred
- 8-12+ years of progressive accounting and finance experience, including leadership roles
- Prior experience as a Controller or in a senior accounting leadership role
- Strong knowledge of U.S. GAAP and financial reporting requirements
- Experience within insurance, insurtech, or financial services highly preferred
- Proven track record of improving processes in high-growth or PE/VC-backed environments
- Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills
- Experience with modern ERP systems and financial tools
Why This Role
- Opportunity to join a high-growth, innovative insurance platform
- High visibility with executive leadership and strategic influence
- Collaborative, entrepreneurial environment
- Competitive compensation, bonus, and equity potential
If you are interested in this Controller opportunity don't hesitate to apply!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.