Consulting Actuary
Senior Consulting Actuary
A consulting firm is seeking a Senior Consulting Actuary to support and advise multiemployer pension plan clients. This role combines high-level technical actuarial work with client-facing leadership responsibilities.
Position Overview
This Los Angeles-based role follows a hybrid work model, with a combination of in-office and remote work.
The Senior Consulting Actuary will lead client engagements, manage complex actuarial projects, and provide strategic guidance to multiemployer pension plans. The position also involves mentoring junior team members and contributing to broader practice initiatives.
Key Responsibilities
- Serve as lead actuary for multiemployer pension plan clients, providing strategic advice and maintaining strong client relationships
- Interpret and apply regulatory requirements while coordinating with external stakeholders such as legal counsel, administrators, and investment professionals
- Oversee preparation and review of actuarial valuations, projections, withdrawal liability calculations, and other core deliverables
- Lead specialized projects including plan design analysis, experience studies, and plan transitions
- Manage workflow across project teams and support development of junior staff
- Contribute to internal initiatives and support business development efforts as needed
Qualifications
- Enrolled Actuary (EA) required; ASA or FSA preferred
- 10-15+ years of actuarial experience, including work with multiemployer pension plans
- Demonstrated experience leading client relationships and managing teams
- Strong understanding of regulatory and funding considerations for multiemployer plans
- Excellent communication skills, including experience presenting to plan trustees or similar governing bodies
- Ability to operate effectively in a collaborative, client-facing environment
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.