AVP Actuary - Reserving
A specialty‑focused organization in the P&C sector is seeking an experienced actuarial leader to join its Corporate Actuarial group. This role sits within a Reserving & Loss Analytics team that provides independent reserve assessments, supports financial reporting, and delivers analytical insights that influence business decisions across the enterprise.
You'll lead reserving analyses, oversee loss analytics initiatives, and contribute to integration activities related to organizational changes or acquisitions. The position is hands‑on and highly visible, requiring someone who can balance technical execution with strategic thinking, cross‑functional collaboration, and team development.
Key Responsibilities
- Lead reserving and loss analytics projects; deliver clear, proactive insights to senior stakeholders.
- Enhance models, methodologies, and reserving frameworks; ensure data quality and consistency.
- Partner closely with underwriting, pricing, claims, and finance to align on business performance trends.
- Support quarterly financial reporting and provide input into forecasting and planning.
- Mentor team members and contribute to an evolving, high‑performance actuarial function.
Required Experience
- Expert Excel and SQL; familiarity with modern analytics tools (Power BI, Snowflake, Python) preferred.
- Strong background across commercial/specialty P&C lines.
- Proven ability to lead teams, manage complex workloads, and communicate with executives.
- Fellowship in the Casualty Actuarial Society preferred (ACAS considered).
- 10+ years in P&C actuarial roles, including 5+ years in reserving or loss analytics.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.