Accounting Director
Position Overview
Our client, a well-established property & casualty insurance organization, is seeking a Controller to lead the accounting, financial reporting, regulatory compliance, and internal control functions of the organization. Reporting directly to the CFO, this individual will play a critical role in ensuring the financial integrity of the company while supporting operational excellence, process improvements, and future growth initiatives.
The ideal candidate will have a strong foundation in insurance accounting, statutory reporting, regulatory compliance, and financial controls, along with experience managing Yellow Book audits and working with state insurance regulators. This is a highly visible leadership opportunity for an accounting professional who enjoys a hands-on role and partnering across the business.
Key Responsibilities
- Lead and oversee all accounting and financial reporting activities.
- Manage the monthly, quarterly, and annual financial close processes.
- Prepare and review statutory and GAAP financial statements and supporting schedules.
- Ensure compliance with insurance regulatory reporting requirements and applicable accounting standards.
- Coordinate and manage annual Yellow Book audits, financial examinations, and external audit activities.
- Serve as the primary contact for auditors, regulators, and other external stakeholders.
- Develop, implement, and maintain strong internal controls, accounting policies, and financial procedures.
- Oversee accounting support for policy, billing, claims, reinsurance, and investment operations.
- Partner with leadership to improve financial processes, reporting capabilities, and operational efficiencies.
- Support financial system enhancements, implementations, and automation initiatives.
- Leverage data and analytics to identify trends, risks, and business opportunities.
- Ensure the accuracy and integrity of financial data across the organization.
- Assist with budgeting, forecasting, and financial planning activities as needed.
- Lead, mentor, and develop accounting staff while promoting a culture of accountability and continuous improvement.
- Collaborate with senior leadership to support strategic initiatives and organizational objectives.
Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field required.
- CPA designation strongly preferred.
- MBA and/or public accounting experience is a plus.
- Minimum 5+ years of progressive accounting or finance experience within the property & casualty insurance industry.
- Strong knowledge of Statutory Accounting Principles (SAP), insurance accounting, and financial reporting requirements.
- Direct experience with Yellow Book audits and insurance regulatory examinations preferred.
- Experience preparing and reviewing statutory financial statements and regulatory filings.
- Strong understanding of internal controls, risk management, and accounting best practices.
- Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.
- Excellent communication and relationship-building abilities.
- Proficiency with financial systems, reporting tools, and data analysis.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.
