Controller (m/w/d)
Controller (m/w/d) | 80% Remote
Mein Mandant ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit modernem, datengetriebenem Arbeitsumfeld und sucht zur Verstärkung des Finance-Teams einen Controller (m/w/d). In dieser Rolle agieren Sie als wichtiger Sparringspartner für die Geschäftsführung und leisten einen direkten Beitrag zu strategischen Unternehmensentscheidungen.
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Analyse von Finanzberichten für Management und Geschäftsführung
- Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts sowie Soll-Ist-Vergleiche
- Analyse von Geschäftsentwicklungen, Abweichungen und finanziellen Kennzahlen
- Entwicklung von Handlungsempfehlungen auf Basis fundierter Datenanalysen
- Aufbau und Weiterentwicklung KPI-basierter Steuerungsinstrumente
- Erstellung und Optimierung von Dashboards und Reporting-Lösungen
- Mitwirkung bei der Automatisierung von Finance-Prozessen und Reportings
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Controlling-Landschaft
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Controlling, Financial Planning oder Finance-Umfeld
- Sehr gutes analytisches Verständnis und hohe Zahlenaffinität
- Erfahrung mit Reporting-, Analyse- und Forecasting-Tools
- Sicherer Umgang mit Excel und datenbasierten Auswertungen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Business-Partner-Mentalität
Das bietet mein Mandant
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Unternehmensentscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Moderne, datengetriebene Unternehmenskultur
- Spannende Projekte im Bereich Reporting, Automatisierung und Business Intelligence
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- 80 % Remote-Arbeit
- Langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten Umfeld
Bei Interesse freue ich mich auf einen vertraulichen Austausch.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.