Wealth Managment Advisor - Burlington, VT
A highly regarded and established wealth management firm is looking to expand their US presence. We are working on an exclusive basis to find a highly qualified and experienced Wealth Advisor to join their growing team across key markets in the U.S. This firm is particularly known for its strong wealth planning, collaborative environment, and ability to provide HNW advisors with a competitive platform to perform and increase their HNW individual's network. The team is composed of thoughtful, driven professionals who value both client relationships and disciplined execution.
This Wealth Advisor will be a key stakeholder and decision maker in the exciting expansion plans of this wealth management firm as they look to further imbed their footprint into the comprehensive private client HNW market. The Wealth Advisor will have the advantage of stepping into an existing book of HNW clients and will be responsible for delivering comprehensive financial guidance, deepening relationships, and growing their practice within a supported, high-quality platform.
The Wealth Advisor will be responsible for:
- Managing and developing relationships with an existing portfolio of HNW/UHNW clients
- Delivering tailored financial planning and investment strategies aligned to client goals
- Actively engaging and reactivating relationships within the book to drive growth
- Collaborating with internal specialists to provide holistic wealth solutions across planning, investments, and more complex needs
- Building a disciplined, process-driven practice with a focus on long-term client retention and expansion
The Wealth Advisor should have the following qualifications:
- Minimum of 4+ years of experience in wealth management or financial advisory
- FINRA licenses (Series 7 and 63; 65 or 66 required or obtainable upon hire)
- Demonstrated experience managing a book of business and maintaining client relationships
- Strong financial planning and investment knowledge, with a consultative approach
- Proven ability to communicate effectively with clients and navigate complex conversations
- Planning designation (CFP) or progress toward certification is a plus
Company Benefits/Overview
The platform offers a competitive compensation structure inclusive of base salary and performance-based incentives. In addition, advisors benefit from a robust and highly competitive benefits package, including comprehensive healthcare coverage, a strong retirement program, and additional resources designed to support long-term financial and personal well-being.
Beyond compensation, the platform provides access to a curated client base, a strong internal support network, and a clearly defined career path with meaningful long-term upside. The firm emphasizes sustainable growth, professional development, and a relationship-driven culture focused on building lasting success for both clients and advisors.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.