VP, System Developer
About the Team
The Systems Planning & Development (SPD) Section oversees EUC development and security controls. Within SPD, the System Development Team focuses on planning EUC system development and related investments, building and installing EUC systems for internal and external users, maintaining the user help desk, providing training and UAT support, troubleshooting and maintaining in-house EUC systems, and managing development documentation.
Role Responsibilities
- Gather, analyze, and document business requirements.
- Act as a liaison between business stakeholders and IT teams to ensure solutions meet business needs.
- Lead user testing activities, including UAT preparation (test scenarios, plans, cases) and pre-UAT quality checks.
- Execute and manage project plans effectively.
- Handle routine planning tasks such as updating documentation and responding to inquiries from head office and related departments.
Qualifications & Skills
- Degree in Computer Science, IT, or related discipline.
- 4-5 years of hands-on experience in banking systems or application development; knowledge of banking products, SWIFT, or Fast Payment System.
- Proficiency in Microsoft .NET technologies (ASP.NET, C#.NET, VB.NET, RESTful API) and MSSQL.
- Strong project management skills with experience in SDLC, Agile, or hybrid methodologies, including requirements gathering, data analysis, design, documentation, and problem-solving.
- Familiarity with Azure DevOps Server (TFS), DevExpress, and ServiceNow is an advantage.
- Excellent communication skills; able to work independently and collaborate with stakeholders.
- Proficient in English and Chinese.
Competencies
- Continuous improvement mindset focused on productivity and performance.
- Ability to work independently and proactively analyze tasks for quality and efficiency.
- Commitment to high standards of integrity and business conduct.
Key Deliverables
- Business analysis plans
- System and business requirements documentation
- Functional specifications
- Communication plans for analysis
- Acceptance criteria and UAT test cases
- Development-related documentation
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.