VP Credit Sales
Overview
A leading financial institution in Dubai is seeking a highly driven and entrepreneurial Fixed Income Salesperson with a strong focus on credit markets. This role is ideal for a mid‑level professional with established relationships across the Middle East who can quickly integrate into an active platform with existing client lines. The successful candidate will help expand the firm's regional presence by deepening relationships and originating high‑quality fixed income flow.
Key Responsibilities
- Originate and execute credit-focused fixed income trades across regional institutional clients.
- Leverage existing relationships across Saudi Arabia, Qatar, Oman, and the wider GCC to grow business and enhance client coverage.
- Operate as a plug‑and‑play salesperson, benefiting from pre‑approved client lines to drive immediate revenue impact.
- Provide clients with market colour, trade ideas, and credit product insights spanning IG, HY, EM credit, and structured solutions.
- Collaborate with trading, research, and structuring teams to deliver tailored credit solutions.
- Identify and capitalise on growth opportunities across the institutional client base.
- Maintain high standards of compliance, communication, and client servicing.
Target Clientele
- Asset Managers
- Fund Managers
- Bank Treasuries
- Pension Funds & Sovereign Entities
(Role does not involve coverage of retail clients.)
Candidate Profile
- 3-8 years of experience in Fixed Income Sales with a strong emphasis on credit products.
- Established and active client relationships across the Middle East, especially Saudi Arabia, Qatar, and Oman.
- Highly entrepreneurial, self‑starting, and commercially driven.
- Strong interpersonal and communication skills suitable for senior institutional engagement.
- Proven ability to operate effectively in a dynamic, fast‑paced environment with revenue accountability.
- Ability to integrate quickly into an existing platform with active client relationships.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.