VP Counterparty Risk Governance
A Global Investment Bank, who has recently been growing out their Counterparty Risk team over the last couple of years, is looking to hire a VP level candidate on their Counterparty Risk Governance team to primarily focus on the team's CCR frameworks and regulatory expectations for the region.
This individual will lead development and enhancement of CCR policies as well as representing the group in CCAR and broader stress testing governance activities. This is a growing team that offers high visibility and the ability to be flexible and grow from within.
The firm is targeting individuals with 4+ years of experience in a Counterparty Credit Risk Management or Analytics team. This firm is known for having some of the best culture and work life balance on the street and prides itself on maintaining these standards.
Role Objectives
- Lead strategic initiatives to enhance and align the firm's Counterparty Credit Risk (CCR) framework across regions, ensuring consistency in limit setting, collateral standards, governance practices, and escalation protocols in accordance with regulatory expectations.
- Drive the implementation of new products and business initiatives by developing robust CCR controls, governance processes, and system enhancements while coordinating across key stakeholder groups.
- Oversee the development and maintenance of CCR policies, standards, and procedures, ensuring effective communication, training, and consistent application across the organization.
- Monitor counterparty risk limits, risk appetite metrics, and exposure indicators, identifying limit breaches, emerging risks, and coordinating remediation efforts with business and risk partners.
- Enhance CCR reporting, controls, and operational effectiveness through process improvements, data analytics, and AI-enabled solutions while supporting regulatory examinations, audits, and senior management governance activities.
Qualifications and Skills
- 4-10+ years of experience in Counterparty Credit Risk Management or Analytics team
- Bachelor's degree in Finance, Mathematics, Engineering, Statistics, or a related quantitative discipline; Master's degree and/or CFA or FRM certification preferred.
- Strong knowledge of Counterparty Credit Risk, capital markets, derivatives products, and key CCR metrics including PFE, EPE, XVA, along with familiarity with ISDA and CSA documentation.
- Experience developing and implementing risk management frameworks, policies, procedures, governance standards, and control environments within large financial institutions.
- Advanced analytical, communication, and presentation skills, with the ability to translate complex risk concepts into clear executive-level materials for senior management, regulators, and auditors.
- Proficiency in Power BI, Excel, and data analytics tools, with an understanding of AI-enabled technologies and their application to risk monitoring, reporting, and process optimization.
Any candidates with CCR Governance experience feel free to apply.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.