SVP, Market Risk Manager - Equities
A leading global investment bank is looking to hire a Market Risk professional to lead the growth and expansion of their Equities business in NYC.
This is a highly visible role providing independent risk oversight across the equities and corporate credit desks. Partnering closely with trading desks and senior stakeholders to evaluate risk exposures and support key business decisions. The position offers significant front-office interaction and involvement in some of the firm's most complex and high-profile transactions.
In this role you'll work directly alongside traders, quants, and senior management, helping shape risk strategy while ensuring the bank maintains a disciplined approach to market risk across complex portfolios.
Responsibilities:
- Partner with trading desks to set risk appetite, provide real-time risk oversight, and support business strategy across credit and equity products.
- Monitor risk exposures, limits, VaR, stress testing, and RWA metrics, communicating key developments and emerging risks to front office and senior management.
- Conduct pre-trade reviews and risk approvals for complex financing and structured transactions, delivering recommendations on risk-return considerations.
- Support capital and regulatory initiatives, including CCAR and stress testing, while ensuring adherence to governance standards and identifying opportunities to improve portfolio efficiency.
Qualifications:
- 3+ years of experience in Market Risk, Trading, Structuring, Valuation, or a related markets-focused role, with strong knowledge of market risk management practices.
- Strong understanding of equity products, with experience assessing trading risks, pricing methodologies, and hedging strategies; equity derivatives experience is highly preferred.
- Exposure to structured credit products, is a plus.
- Proven ability to operate independently, challenge front-office risk-taking decisions, and build effective relationships across trading, risk, and other key stakeholder groups.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.