VP - Counterparty Risk Analytics
A Tier-1 American Investment Bank in NYC is seeking a VP level, Counterparty Risk Quant to join their growing Risk Analytics function, specifically on their Counterparty Risk Analytics team.
This individual will design, develop, and enhance counterparty risk models (PFE/EPE/XVA) and metrics for use in the front office. This is a hands-on quantitative modelling role, but communication with the front office is essential to explain pre-trade counterparty risks and limits for new products being developed and marketed.
Additionally, this role will be expected to research and implement new risk and margin methodologies, and models for stress scenario design and expansion.
Responsibilities:
- Develop and enhance Counterparty Risk Methodology and models like PFE & EPE
- Collaborate with front office teams to explain business impact of exposures and trading limits
- Design and enhance models and frameworks for stress testing including scenarios for CCAR purpose
- Design risk models for new product releases and research inherent risks for the front office, define CCR methodology
- Advise front office and senior management and develop strategies to mitigate concentration risk and exposures in the portfolio
Qualifications:
- Master's or PhD in a Quantitative Discipline
- Cross-Asset product knowledge (equity, fixed income, listed and OTC derivatives, SFT)
- Experience in VaR/PFE/EPE and stress testing methodology
- 5+ years of counterparty credit risk model development or validation experience
- Strong communication skills to work with the front office
- Coding/Programming: Python, R, SQL, or comparable language
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.