Director - Capital Management, Forecasting and Analysis
This senior leadership role oversees enterprise‑wide capital forecasting, analysis, and reporting within a large, regulated financial institution. The position leads a team responsible for capital planning across multiple time horizons and scenarios and partners closely with Finance, Risk, Legal, Regulatory, and business leadership to support capital optimization, new business initiatives, and strategic decision‑making.
The role has regular interaction with executive management and governance forums and plays a key part in shaping capital strategy, regulatory reporting, and performance analytics. Success in this position requires strong capital management expertise, cross‑functional leadership, and the ability to influence outcomes in a complex, highly regulated environment.
Responsibilities:
- Lead enterprise capital forecasting, analysis, and reporting across monthly, quarterly, annual, and multi‑year planning cycles
- Oversee regulatory and external capital disclosures, management reporting, dashboards, and returns analysis
- Partner with business and finance teams on pricing assumptions and capital requirements for new products and strategic initiatives
- Maintain policies, standards, and procedures related to capital and returns management
- Perform industry and peer benchmarking to inform capital optimization strategies
- Provide capital analytics and materials for senior management, committees, and board‑level governance forums
- Lead strategic capital initiatives, including capital build, structure optimization, and long‑term capitalization objectives
- Manage, develop, and mentor a high‑performing team in a dynamic environment
Qualifications:
- 12+ years of experience in financial services with deep exposure to capital management, planning, and analysis
- Strong knowledge of regulatory capital frameworks, stress testing, and financial reporting
- Proven people‑management and cross‑functional leadership experience
- Excellent communication and executive‑level presentation skills
- Strong analytical judgment, business acumen, and problem‑solving capabilities
- Bachelor's degree required; advanced degree preferred
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.