VP Asset Management
Key Responsibilities
- Oversee a diversified portfolio of U.S. commercial real estate loans across multiple property types and capital structures
- Monitor asset‑level performance, borrower reporting, market conditions, and covenant compliance
- Identify emerging credit and market risks; maintain watchlists and develop proactive mitigation and resolution strategies
- Perform ongoing re‑underwriting, collateral valuation reviews, and downside risk analysis
- Act as primary post‑closing contact for borrowers and key counterparties
- Review and approve borrower requests including consents, waivers, draw requests, and lease approvals
- Evaluate, structure, and execute loan modifications, extensions, and restructurings when needed
- Coordinate with legal counsel on documentation amendments, enforcement actions, and resolution strategies
- Prepare loan‑level and portfolio‑level performance summaries and internal reporting materials
- Conduct cash‑flow analysis, stress testing, and scenario modeling
- Partner with internal investment, originations, capital markets, and finance teams to ensure effective portfolio management
- Work with third‑party servicers, consultants, and property‑level stakeholders
- Contribute to the enhancement of asset management policies, procedures, and reporting standards
Qualifications
- 8-12+ years of experience in commercial real estate credit, asset management, or loan restructurings
- Proven track record managing transitional, construction, bridge, or value‑add commercial loans
- Deep understanding of loan documentation, covenants, and capital stack structures
- Strong analytical and financial modeling skills, including cash‑flow and stress analysis
- Demonstrated ability to exercise sound credit judgment in dynamic market environments
- Experience working across portfolio, borrower, and transaction management workflows
- Comfortable operating autonomously with senior‑level responsibility and accountability
- Bachelor's degree required; advanced degree or professional certification preferred
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.