VP, Actuary - Financial Reporting & Valuation
A top-tier global insurer is seeking a Vice President, Actuary to lead valuation and financial reporting for its Health Solutions business.
This is a senior leadership role reporting to the Chief Actuary, with broad ownership across valuation, financial reporting, forecasting, and business performance management, working closely with executive leadership and overseeing a high‑performing actuarial team.
Key Responsibilities:
- Lead all quarterly valuation and financial reporting for Health Solutions
- Oversee actuarial models, assumptions, accruals, and earnings analysis; clearly articulate results and drivers to senior stakeholders
- Partner closely with Business Development, Corporate Actuarial, and ERM to ensure accurate forecasting and timely updates
- Serve as the primary actuarial contact for external auditors, ensuring strong documentation, governance, and efficient audit outcomes
- Own and enhance valuation processes, models, and controls - with a focus on automation, scalability, and transition to group systems
- Monitor business performance and emerging experience trends; proactively identify risks, opportunities, and corrective actions
- Support new business activity by advising on transaction structure, accounting outcomes, and treaty language
Ideal Background:
- FSA and MAAA required
- Bachelor's degree in Actuarial Science, Mathematics, Statistics, or related field
- 10+ years of health actuarial experience, with significant exposure to valuation and financial reporting
- Prior experience leading actuarial teams and owning outcomes at a senior level
- Reinsurance experience strongly preferred
- Strong communicator with the ability to translate complex results into clear business insights
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.