Vice President/Director Rates Quantitative Analyst
We are partnered with a tier one IB whose Global Head of Rates Quants has secured headcount for 2026 and is expanding the team in New York. They are seeking experienced quantitative analysts at the VP or Director level to join a high-impact desk focused on Interest Rates Derivatives. This is a multiple headcount buildout for this team; they are looking to bring on two individuals with one focused on linear rates products and the other on nonlinear rates. On the linear side they are looking for individuals with experience in interest rate swaps, forward rate agreements (FRAs), interest rate futures, government bonds, floating rate notes (FRNs), corporate bonds, deposits, and loans, as well as vanilla caps and floors. On the nonlinear side they would like for the ideal candidate to have experience in swaptions, interest rate caps and floors with embedded optionality, collars, digital options, range accruals, and CMS (constant maturity swap) options. Both VP/Director level candidates are encouraged to apply.
Responsibilities:
- Develop, implement, and validate pricing and risk models
- Support traders with pricing, hedging, and risk management, delivering tools in C++
- Maintain and enhance pricing models for interest rate products and structured notes
- Build backtesting frameworks for volatility strategies
- Develop control volatility models for independent price verification
- Maintain and extend C++ and Python analytical libraries
Qualifications:
- 4+ years in quantitative modeling or analytics
- Advanced degree in Mathematics, Physics, Financial Engineering, or Computer Science preferred
- Strong programming skills in C++ and Python
- Experience with pricing libraries
- Background in E-Trading, Cheyette models, exotic derivatives, or structured notes highly desirable
- Excellent communication skills
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.