Exotic Rates Quant (Front Office)
Overview
A leading European investment bank is looking to hire an experienced Exotic Rates Quant to join its Front Office team in Paris. This role sits directly on the trading floor and focuses on the development, implementation and delivery of pricing models for complex interest rate derivatives.
The team is looking for someone who combines strong modelling expertise with a hands-on, production-oriented mindset, working closely with traders and structurers to deliver robust, scalable solutions.
Responsibilities
- Develop and enhance pricing models for exotic interest rate derivatives (Bermudans, callable structures, CMS-linked products)
- Implement efficient, production-ready pricing frameworks used directly by trading
- Apply advanced numerical methods, including:
- Monte Carlo simulation
- Regression-based early exercise methods (e.g. Longstaff-Schwartz)
- Contribute to term structure modelling, including Forward/Market Models (FMM / LMM)
- Work on multi-curve frameworks (OIS discounting, €STR, convexity adjustments)
- Partner closely with trading and structuring teams to support pricing, hedging, and risk
- Continuously improve model performance, stability, and integration into production systems
Requirements
- Strong academic background in Mathematics, Physics, Engineering or related discipline
- Proven experience as a Front Office Rates Quant
- Solid understanding of interest rate derivatives, including exotics
- Hands-on experience in model development and implementation in production environments
- Strong knowledge of numerical methods (Monte Carlo essential)
- Good understanding of term structure models
- Experience with FMM / LMM frameworks is a strong advantage
- Programming skills in C++ and/or Python
- Ability to operate in a fast-paced, trading-facing environment
Why Join
- Direct exposure to Front Office trading and structuring
- Strong ownership of models in production, not just research
- Opportunity to work on complex exotic products across global rates markets
- Paris-based team with an international platform
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.