Vice President of Capital Formation
A leading real estate investment firm focused on net lease industrial assets is seeking a Vice President of Capital Formation to lead and expand capital raising efforts across the private wealth channel. This is a high-impact role responsible for driving investor relationships, fundraising strategy, and capital inflows to support an active acquisition pipeline.
Position Overview
The Vice President will play a critical role in scaling the firm's presence within the RIA, family office, and high-net-worth investor community, working closely with senior leadership to execute fundraising initiatives and deepen investor partnerships.
Key Responsibilities
- Lead capital raising efforts across private wealth platforms, including RIAs, family offices, and independent broker-dealers
- Build and manage a robust pipeline of prospective investors across key U.S. markets
- Develop and maintain strong relationships with existing investors to drive repeat allocations
- Partner with senior leadership on fundraising strategy, product positioning, and investor targeting
- Conduct investor meetings, presentations, and due diligence sessions
- Collaborate with marketing and product teams to refine messaging and materials
- Provide market feedback and investor insights to inform fundraising and investment strategy
Qualifications
- 6+ years of experience in capital formation, investor relations, or distribution within real estate, private equity, or alternative investments
- Demonstrated track record of raising capital across private wealth channels
- Strong relationships within the RIA and family office ecosystem preferred
- Prior experience with real estate strategies, ideally industrial or net lease, is a plus
- Excellent communication, presentation, and relationship management skills
- Entrepreneurial mindset with the ability to operate in a fast-growing platform
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.