Vice President, Corporate Development
Position Overview
Our client is a growing, well-capitalized wealth management / RIA platform seeking a Vice President of Corporate Development to play a key role in driving its inorganic growth strategy. This individual will work directly with the Head of Corporate Development and be instrumental in building and executing the firm's acquisition pipeline.
Our client is looking for a highly motivated professional with deep experience in the RIA and wealth management sector, including a demonstrated track record of sourcing, evaluating, and executing transactions. This role offers significant visibility with senior leadership and the opportunity to meaningfully shape the firm's long-term growth trajectory.
Key Responsibilities
Deal Sourcing & Origination
- Proactively source acquisition opportunities across registered investment advisors (RIAs), wealth managers, and adjacent financial services firms
- Build and maintain a robust pipeline through direct outreach, industry relationships, and partnerships with intermediaries
- Develop and manage relationships with founders, advisors, and key stakeholders across the RIA ecosystem
Transaction Execution
- Lead end-to-end transaction execution, including financial modeling, valuation analysis, structuring, negotiation, and closing
- Coordinate diligence processes across internal teams (legal, compliance, finance, operations) and external advisors
- Prepare investment committee materials, presentations, and transaction memoranda
Strategic Analysis
- Evaluate potential acquisitions against strategic priorities, including cultural fit, financial returns, and growth potential
- Conduct detailed market research, industry analysis, and competitive benchmarking within the wealth management space
- Support refinement of acquisition strategy and development of target profiles
Internal Collaboration
- Work closely with the Head of Corporate Development to prioritize opportunities and drive execution
- Partner with senior leadership and cross-functional teams to support integration planning and value creation initiatives
- Assist with post-close tracking and performance evaluation of completed transactions
Relationship & Ecosystem Development
- Build and maintain strong relationships with investment banks, brokers, consultants, and other intermediaries
- Represent our client at industry conferences and networking events to enhance market presence and sourcing reach
Qualifications & Experience
- 4-10 years of relevant experience in corporate development, investment banking, private equity, or M&A advisory
- Direct experience in the wealth management / RIA sector is required, including sourcing and executing acquisitions
- Proven ability to lead transactions from origination through closing
- Strong financial modeling, valuation, and analytical capabilities
- Deep understanding of RIA economics, operational models, and key value drivers
- Excellent interpersonal, communication, and relationship management skills
- High degree of professionalism and executive presence
Preferred Attributes
- Established network within the RIA and wealth management ecosystem
- Experience working with founder-led businesses and navigating founder transitions
- Ability to operate effectively in a fast-paced, entrepreneurial environment
- Strong commercial judgment and strategic thinking
If this role sounds interesting don't hesitate to apply with your resume!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.