Vice Presi
Position Overview
The Vice President (VP) in Private Equity is a senior-level role responsible for leading deal execution, portfolio management, and strategic initiatives across investments. This position requires strong analytical skills, deep financial expertise, and the ability to manage complex transactions while building relationships with management teams, investors, and stakeholders.
Key Responsibilities
Deal Sourcing & Execution:
- Identify and evaluate investment opportunities within target sectors.
- Lead due diligence processes, including financial modeling, market analysis, and risk assessment.
- Structure and negotiate transaction terms and financing arrangements.
Portfolio Management:
- Oversee performance of portfolio companies, ensuring value creation and strategic alignment.
- Collaborate with management teams to implement operational improvements and growth strategies.
- Monitor financial performance and prepare reports for internal and external stakeholders.
Investor Relations & Fund Strategy:
- Support fundraising efforts and maintain strong relationships with limited partners (LPs).
- Contribute to fund strategy, sector focus, and investment thesis development.
Leadership & Team Development:
- Mentor associates and analysts, providing guidance on deal execution and professional growth.
- Foster a collaborative and high-performance culture within the investment team.
Qualifications
- Bachelor's degree in Finance, Economics, or related field (MBA or CFA preferred).
- 7-10 years of experience in private equity, investment banking, or management consulting.
- Proven track record in deal execution and portfolio management.
- Strong financial modeling, valuation, and negotiation skills.
- Excellent communication and relationship-building abilities.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.