Private Equity Vice President
Vice President - Private Equity
Location: Midwest (Onsite)
Firm Overview (Confidential)
The firm is a lower middle‑market private equity platform focused on investing in healthcare services and consumer businesses. Founded by former operators and experienced investment professionals, the firm partners closely with management teams to build high‑quality businesses through disciplined execution, strategic growth, and operational improvement. The culture is entrepreneurial, collaborative, and execution‑oriented, with a long‑term investment mindset.
Role Overview
The firm is seeking a highly motivated and experienced Vice President to join its investment team in an onsite, office‑based role. This individual will play a leadership role across the full deal lifecycle, with primary responsibility for driving transaction execution, managing diligence processes, supporting transaction structuring, and mentoring junior team members.
The Vice President will work closely with senior leadership and serve as a key point person on live transactions and portfolio company M&A initiatives. The role offers significant responsibility, visibility, and hands‑on exposure within a lean, entrepreneurial private equity platform.
Key Responsibilities
- Lead end‑to‑end execution of platform and add‑on acquisitions, from initial diligence through closing
- Own financial modeling, valuation analysis, and transaction structuring for new investments and follow‑on M&A
- Coordinate and manage diligence workstreams with third‑party advisors, including legal, accounting, consulting, reimbursement, and operational diligence providers
- Prepare and present investment committee materials, deal memoranda, and transaction updates to senior stakeholders
- Serve as a primary point of contact for management teams, intermediaries, lenders, and external advisors throughout the transaction process
- Develop and refine investment theses within targeted services subsectors
- Conduct deep industry, regulatory, reimbursement, and competitive analysis to support investment decision‑making
- Evaluate market dynamics, growth drivers, and risks specific to services and multi‑site business models
- Support portfolio company M&A initiatives, including add‑on acquisition sourcing, diligence, and integration planning
- Partner with portfolio company leadership teams on strategic growth and value creation initiatives
- Assist in monitoring portfolio performance and identifying opportunities for operational and strategic improvement
- Mentor and oversee Associates and Senior Associates, providing guidance on modeling, diligence, and professional development
- Contribute to the development of internal processes, tools, and best practices for deal execution and portfolio support
- Participate in broader firm initiatives, culture building, and long‑term platform development
Qualifications
- 7-10+ years of total experience, including:
- 2-3+ years in investment banking, transaction advisory, or consulting with a strong M&A focus
- 2-5+ years in private equity, growth equity, or another principal investing role with meaningful deal execution responsibility
- Prior investing experience in healthcare and/or consumer businesses strongly preferred
- Strong experience executing services transactions; familiarity with reimbursement, regulatory, and multi‑site operating models is highly desirable
- Advanced financial modeling, valuation, and analytical skills with exceptional attention to detail
- Proven ability to manage multiple complex workstreams in a fast‑paced environment
- Sound commercial judgment and comfort operating with limited or imperfect information
- Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills
- Natural leader and mentor with a collaborative, low‑ego mindset
- Highly motivated self‑starter with strong organizational skills and intellectual curiosity
- MBA not required, but welcome
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.