Value Creation Senior Associate
About the Firm
We've partnered with a leading U.S. private equity firm focused on leveraged buyouts and growth capital investments in middle-market companies. With a collaborative and flexible approach, they partner with management teams to build and grow great businesses, emphasizing long-term value creation through strategic, operational, and financial initiatives.
Role Overview
The firm is seeking a highly motivated Associate or Senior Associate to join its Portfolio Management & Value Creation team. This individual will play a critical role in supporting the firm's portfolio companies by driving strategic initiatives, operational improvements, and performance tracking aligned with the firm's investment thesis.
Key Responsibilities
- Collaborate with portfolio company management teams to identify and execute value creation initiatives across sales, marketing, product development, operations, and finance.
- Support the development and execution of strategic growth plans, including market expansion, pricing strategies, and operational efficiencies.
- Monitor and analyze portfolio company performance, KPIs, and financial metrics to ensure alignment with investment goals.
- Assist in the creation of value creation plans and post-investment roadmaps.
- Conduct industry and competitive research to inform strategic decisions.
- Manage portfolio companies from a financial standpoint and operations.
- Partner with deal teams during diligence to assess operational capabilities and identify post-close value creation opportunities.
- Prepare materials for internal and external stakeholders, including investment committee updates and LP reporting.
Qualifications
- 4-7 years of experience in private equity, investment banking, or management consulting (preferably value creation)
- Strong analytical and financial modeling skills.
- Proven ability to manage multiple projects and stakeholders in a fast-paced environment.
- Portfolio management experience is a plus
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Experience working directly with senior executives or management teams.
- Bachelor's degree required; MBA or other advanced degree preferred for Senior Associate level.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.