Technical Program Manager
What You'll Do
- Serve as the technical bridge between the developer community and our core engineering team.
- Engage directly with developers on X (Twitter), Discord, and other channels, answering questions, providing support, and gathering feedback.
- Translate developer pain points into tangible solutions by building and maintaining developer tooling, SDKs, and example integrations.
- Write high-quality documentation, tutorials, and reference implementations that make our API and platform intuitive to use.
- Continuously improve the developer experience by monitoring usage, identifying friction points, and proactively releasing new utilities or features.
- Partner with internal teams to shape API design and developer-facing architecture based on real-world feedback.
Required Skillset
- Strong software engineering background, with the ability to independently build, test, and ship production-grade developer tools.
- Deep familiarity with modern API design, authentication flows, and software architecture patterns.
- Proficiency in at least one major backend language (e.g., TypeScript, Python, or Rust) and comfort working across SDKs, REST, and WebSocket APIs. Ability to pick up new languages quickly.
- Excellent written and verbal communication skills. Capable of explaining complex technical concepts simply.
- Experience writing or maintaining technical documentation and developer content.
- Ability to engage publicly with developers and represent the company's technical voice online.
Nice to Haves
- Experience maintaining open-source developer tooling, SDKs, or API clients.
- Familiarity with API monitoring, schema evolution, and versioning best practices.
- Understanding of developer infrastructure (CI/CD, package publishing, release management).
- Exposure to crypto, trading systems, or low-latency distributed systems.
- Prior experience in Developer Relations, Developer Experience, or Developer Advocacy roles.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.