TAS Senior Manager
Location: California & Florida
Title: Senior Manager
Compensation: $240,000
- Originate and lead financial due diligence engagements
- Serve as a trusted advisor to clients, providing strategic insights and actionable recommendations throughout the transaction lifecycle.
- Lead buy-side and sell-side due diligence efforts, including quality of earnings, working capital analysis, and financial modeling.
- Develop and maintain strong relationships with private equity firms, investment banks, and corporate clients.
- Oversee multiple engagements simultaneously, ensuring high-quality deliverables and client satisfaction.
- Provide leadership, mentorship, and development opportunities to junior team members.
- Contribute to the development of thought leadership and market-facing content to enhance the companies brand in the transaction advisory space.
All future team members have to
- be fluent in English and (if applicable) the local language of your office location,
- show excellent knowledge of MS Office, especially Excel, and ideally Power BI,
- have an affinity for IT and working digitally, and
- show drive and ownership, as well as a high interest in entrepreneurial action, unconventional thinking, implementation orientation, and a "hands-on" mentality.
- Degree in Finance, Business Administration, Business Informatics, or comparable fields.
- Several years of professional experience in the areas of Corporate Finance, Private Equity, Transaction Services, or Auditing, ideally in the Big 4 or Next 10 environment.
- Profound expertise and proven track record in Corporate Finance / Financial Due Diligence / Accounting, possibly supported by completed professional exams (e.g., CPA, CFA or local equivalents).
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.