Talent Acquisition - Chinese PE Firm
I'm working with a client who is expanding their team and looking to hire a Mandarin-speaking Talent Acquisition Specialist. The role is based in either Shanghai, Beijing, or Hong Kong, and will involve travel across the region.
The client operates in a dynamic, cross-border investment environment, with a focus on asset management and private capital. This is a great opportunity for someone who thrives in fast-paced, high-growth settings and enjoys building strong talent pipelines across diverse functions.
What does the role involve?
- Partner closely with hiring managers to understand hiring needs and develop effective recruitment strategies
- Manage full-cycle recruitment across multiple business units, including sourcing, screening, interviewing, and offer management
- Build and maintain a strong network of candidates, especially in finance, operations, and investment-related roles
- Represent the client at industry events and networking functions
- Provide market insights and contribute to workforce planning and employer branding initiatives
- Maintain accurate recruitment data and reporting
What experience do you need?
- Fluent Mandarin speaker with strong English communication skills
- Proven experience in talent acquisition, ideally within financial services, consulting, or high-growth environments
- Strong stakeholder management and interpersonal skills
- Ability to work independently and travel across the region as needed
- Familiarity with recruitment tools and sourcing platforms
What next?
For more information please either send your CV directly, or by sending it
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.