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SVP, Private Credit/ABF Origination - PR/583625_1773684922

SVP, Private Credit/ABF Origination

New York
Permanent
USD175000 - USD200000
Investment Management
PR/583625_1773684922
SVP, Private Credit/ABF Origination

A global investment platform focused on providing asset‑based credit solutions to help companies scale through key growth inflection points is looking to add a Senior Originations professional to help lead US Sourcing efforts. Headquartered in the U.S. with international presence, the firm partners with high‑quality businesses by offering flexible, structured credit capital.
This individual will report directly to senior leadership and play a central role in building and shaping the deal pipeline. The ideal candidate brings deep private credit origination expertise, strong industry relationships, and a demonstrated ability to identify, evaluate, and cultivate high‑quality lending opportunities. This is a strategic, externally‑facing role with meaningful impact on the firm's growth trajectory.
Key Responsibilities:
  • Origination & Deal Sourcing: Lead U.S. origination strategy by sourcing high‑quality asset‑based finance opportunities through direct outreach, networking, and engagement with sponsors, intermediaries, founders, and corporate stakeholders.
  • Relationship Management: Build and expand long‑term relationships across the private equity, founder‑led, advisory, and intermediary ecosystem to drive sustainable deal flow.
  • Market Research & Intelligence: Conduct ongoing market mapping to identify emerging lenders, high‑growth sectors, and new channels for deal sourcing across sponsor‑backed and non‑sponsor opportunities.

Qualifications:

  • Bachelor's degree required
  • 10+ years of professional experience
  • Background in financial services, fintech, capital markets, or a market‑facing role within an investment firm
  • Strong understanding of private credit and asset‑based lending

If you meet the qualifications, please apply now!

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

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