Sr. Commercial Account Manager
Location: Fort Worth, TX (Hybrid)
Compensation: $80,000 to $95,000 Base Salary
Overview
A well established independent insurance brokerage is seeking a Senior Commercial Account Manager to support a middle market commercial book of business. This individual will work closely with producers, carrier partners, and clients to deliver high quality service and drive account retention.
Responsibilities
- Manage day to day servicing of a commercial P&C book of business
- Coordinate renewals, endorsements, certificates, and policy changes
- Market accounts and obtain competitive quotes from carrier partners
- Review policies and coverage documents for accuracy
- Serve as a primary point of contact for clients and carriers
- Support producers with account strategy, renewals, and retention efforts
- Assist with coverage reviews and risk management recommendations
- Maintain accurate client records and documentation within the agency management system
Qualifications
- 5 to 7+ years of commercial insurance account management experience
- Current experience working for an insurance broker or agency
- Strong knowledge of Commercial Property, General Liability, Commercial Auto, Workers Compensation, Umbrella, and Excess Liability
- Experience handling middle market commercial accounts
- Ability to independently manage the renewal process from marketing through binding
- Applied EPIC experience preferred
- Active Texas P&C license preferred
- Strong communication, organizational, and client service skills
Compensation & Benefits
- $80,000 to $95,000 base salary
- Hybrid work schedule based in Fort Worth, TX
- Medical, dental, and vision benefits
- 401(k) with company match
- Paid time off and holidays
- Career advancement opportunities within a growing organization
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.