Software Engineer - Hardware Development
This position blends low-level systems work with cross-functional collaboration. You'll work closely with hardware developers, infrastructure engineers, and end users to ensure our platforms run reliably and efficiently in production.
Responsibilities
- Develop and maintain the operating system and software stack for proprietary hardware
- Build Python-based tools and interfaces to monitor and control hardware systems
- Write embedded software for microcontrollers used in prototype boards
- Support and manage hardware systems deployed in live environments
- Collaborate with teams across hardware, infrastructure, and operations to optimize performance
- Contribute to automation efforts and gradually expand into embedded and hardware-level development
Technologies You'll Use
- Python, Linux
- C, C++, Assembly, TCL
- VHDL and other domain-specific languages
- Platforms ranging from x64 servers to embedded cores
What We Offer
- Work with a diverse team of engineers and technologists from around the world
- Competitive compensation and performance-based incentives
- Retirement plan with matching contributions
- Comprehensive health, dental, vision, and life insurance
- Generous paid time off and market holidays
- On-site perks including meals, snacks, social events, and recreational activities
What We're Looking For
- Strong background in computer science and hardware systems
- Proficiency in Python and experience with its ecosystem
- Solid experience with C/C++ development
- Ability to solve complex problems at the system level
- Strong communication and collaboration skills
Additional Experience That's a Plus
- Familiarity with hardware/software interfaces (e.g., device drivers, registers, buses)
- Ability to interpret datasheets and electrical schematics
- Experience with Linux kernel modules or driver development
- Exposure to FPGA design and toolchains (e.g., VHDL/Verilog, Vivado)
- Understanding of networking protocols, especially Ethernet
- Experience with network operating systems or high-performance switching hardware
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.