Senior Quantitative Researcher
We are seeking an experienced Senior Quantitative Researcher with a strong background in mid-frequency trading strategies to join a Tier 1 hedge fund in London or Paris in a unique hybrid capacity. This role combines hands-on quantitative research with mentorship and advisory responsibilities, making it ideal for someone passionate about both academia and practical market applications.
You will contribute to the development and enhancement of systematic trading strategies while guiding and mentoring junior researchers. This position offers flexibility and intellectual engagement, bridging the gap between cutting-edge academic research and real-world trading.
Key Responsibilities
- Research, design, and refine mid-frequency trading strategies across multiple asset classes.
- Apply advanced statistical and machine learning techniques to large datasets for alpha generation.
- Collaborate with the research team to integrate academic insights into production-ready models.
- Serve as a mentor and advisor to junior quants, fostering a culture of learning and innovation.
- Stay connected with academic developments and bring fresh ideas into the trading environment.
Required Skills & Qualifications
- 5+ years of experience in quantitative research or systematic trading, with a focus on mid-frequency strategies.
- Advanced degree (PhD) in Mathematics, Statistics, Computer Science, or related quantitative field.
- Strong programming skills in Python.
- Deep understanding of factor strategies or portfolio construction.
- Excellent communication skills and a passion for mentoring and knowledge sharing.
Preferred Experience
- Prior experience in a hedge fund or proprietary trading environment.
- Published academic research or active involvement in academic circles.
- Familiarity with machine learning and optimisation techniques for trading applications.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.