Senior Field Underwriter
We're working with a leading insurance carrier that's seeking a Senior Field Underwriter with deep expertise in Casualty Lines to join their high-performing underwriting team. This is a market-facing role focused on profitable growth, strategic broker engagement, and underwriting complex casualty risks across a diverse portfolio.
Key Responsibilities:
Underwriting & Risk Selection
- Assess, price, and structure complex casualty risks including General Liability, Auto Liability, Workers' Compensation, Excess/Umbrella, and Specialty Casualty.
- Apply sound judgment and underwriting discipline in line with company guidelines and appetite.
- Negotiate coverage terms and conditions with brokers and clients.
Market Engagement
- Build and maintain strong relationships with brokers, agents, and insureds.
- Represent the carrier in client meetings, industry events, and underwriting presentations.
- Identify and pursue new business opportunities in collaboration with distribution partners.
Portfolio Oversight
- Manage a profitable book of business, monitoring performance metrics and loss trends.
- Provide insights to internal teams on market conditions and pricing strategies.
- Collaborate with actuarial and product teams to refine underwriting approaches.
Leadership & Mentorship
- Serve as a technical resource and mentor to junior underwriters.
- Contribute to underwriting best practices and thought leadership within the casualty segment.
Ideal Candidate Profile:
- Experience: 7-10+ years of casualty underwriting experience, ideally in a field or market-facing role.
- Expertise: Strong technical knowledge of casualty lines and coverage forms.
- Skills: Excellent negotiation, analytical, and communication skills.
- Certifications: Bachelor's degree required; CPCU, ARM, or other designations preferred.
- Travel: Willingness to travel for broker/client meetings and industry events.
Why This Opportunity?
- Work with a respected carrier known for underwriting excellence and broker relationships.
- High visibility role with autonomy and strategic impact.
- Competitive compensation, benefits, and career growth potential.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.