Senior Equity Research Analyst - Global Technology Hardware & Semiconductors
Senior Equity Research Analyst - Global Technology Hardware & Semiconductors
Key Responsibilities
- Lead fundamental equity research coverage of global technology hardware and semiconductor companies
- Develop and maintain detailed financial models, valuation frameworks, and earnings forecasts
- Produce high-quality research reports, investment theses, and sector outlooks
- Conduct in-depth industry analysis, including supply chain dynamics and competitive positioning
- Meet regularly with company management, industry experts, and other relevant stakeholders
- Support investment or client-facing activities through clear, actionable insights and presentations
- Monitor macro, regulatory, and technological developments impacting the sector
Required Qualifications & Experience
- Minimum 7-10 years of equity research experience, with proven coverage of technology hardware and/or semiconductors
- Strong understanding of global technology markets, including Asia, the US, and Europe
- Excellent financial modelling, accounting, and valuation skills
- Ability to work independently and take full ownership of sector coverage
- Strong written and verbal communication skills
Language Requirements
- Fluent in English and Mandarin (spoken and written)
(Cantonese is an advantage but not required)
Preferred / Advantageous Experience
- Prior coverage or hands-on industry knowledge in:
- Power supply ecosystems
- Thermal management and liquid cooling technologies
- Experience analysing data centre infrastructure, AI-related hardware, or high-performance computing supply chains
- Established network of management contacts within the technology or semiconductor industry
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.