Senior Director, Analytics & Strategy
I am currently working with a rapidly growing, analytics-driven consumer finance company looking for a Senior Director who will own strategy and performance for key lending channels, including captive and digital partnerships. This role combines analytics, credit strategy, and business development to drive growth and profitability. Your responsibilities include developing partnerships, managing credit aspects, assessing loan returns, and growing the channel. The role will oversee a small team of three to four analysts.
The ideal candidate should have at least eight years of experience in consumer credit analytics, proven leadership experience managing teams and external partnerships, a strong technical foundation in SQL and Excel. This is a highly visible role with significant impact on business performance and growth.
Key Responsibilities
- Define and execute strategic vision for assigned channels, including pricing, credit performance, and growth initiatives.
- Manage relationships with external partners and internal stakeholders to optimize channel performance.
- Oversee credit and decisioning frameworks, reporting, and operational processes.
- Lead and mentor a team of analysts, ensuring high-quality analysis and execution.
- Collaborate cross-functionally to implement technical and operational improvements.
Qualifications
- Bachelor's degree required; advanced degree preferred.
- 8+ years of experience in consumer credit analytics (auto, card, or similar).
- Proven leadership experience managing teams and external partnerships.
- Strong technical skills (SQL, Excel)
- Ability to conceptualize and execute strategy in a dynamic environment.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.