Senior Director ABF Residential Real Estate
A leading investment management platform is seeking a senior risk professional to oversee credit and portfolio risk for residential real estate. This role will act as the primary risk owner for a portfolio of residential mortgage related exposures, providing assessment across transactions, counterparties, and market conditions.
Key Responsibilities
- Serve as the lead risk manager for residential real estate backed financing activities, including warehouse facilities and whole loan exposures
- Perform independent credit reviews at both the asset and counterparty level, identifying key risks related to structure, collateral, performance, and counterparties
- Evaluate transaction risks holistically, including credit, operational, reputational, legal, and collateral control considerations
- Provide clear risk recommendations and escalate concerns early, challenging assumptions and proposed deal structures when appropriate
- Participate throughout the full transaction lifecycle, from initial underwriting through ongoing monitoring and portfolio surveillance
- Work collaboratively with structuring, legal, treasury, and other control functions to ensure transactions are appropriately documented and risks are mitigated
- Present risk views to senior stakeholders and decision making committees, articulating downside scenarios and key sensitivities
- Produce concise, well‑reasoned risk analyses and memoranda supporting approval or decline decisions
Qualifications & Experience
- 10+ years of experience in credit or risk management within structured finance, asset backed lending, or residential real estate related products
- Demonstrated authority making or influencing credit decisions with significant financial impact
- Strong understanding of residential mortgage assets and financing structures
- Experience reviewing and negotiating credit documentation
- Ability to operate independently while partnering effectively with front office and control teams
- Strong analytical skills, including the ability to interpret stress testing, performance trends, and market data
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.