Senior Data Engineer
Company Overview:
Role Overview:
Key Responsibilities:
- Design and develop scalable data pipelines to ingest and process large volumes of global financial data
- Build and maintain cloud-based data infrastructure with a focus on performance, reliability, and cost efficiency
- Implement data validation and quality control frameworks to ensure accuracy and consistency
- Integrate and standardise data from multiple external sources across regions and asset classes
- Collaborate with investment, analytics, and research teams to deliver high-quality data products
- Contribute to architectural decisions, tooling choices, and engineering best practices
- Monitor and optimise data workflows and system performance
Key Requirements:
- 7+ years' experience building and maintaining production-grade data pipelines
- Proven experience working with financial market data within asset management, hedge funds, or capital markets environments
- Strong hands-on experience with cloud data platforms (e.g. AWS, GCP, Azure, Snowflake)
- Advanced SQL skills and solid understanding of data modelling principles
- Experience designing data systems used by downstream stakeholders such as analysts or researchers
- Strong problem-solving skills with attention to data accuracy and consistency
- Effective communication skills, with the ability to explain technical trade-offs
Nice to Have:
- Experience working with external financial data providers and vendor integrations
- Exposure to handling corporate actions, reconciliation, and point-in-time data accuracy
- Familiarity with workflow orchestration tools (e.g. Airflow)
- Experience working in global or cross-regional teams
Location & Work Setup:
Why Join:
- Opportunity to work on a global data platform supporting multi-asset investment strategies
- Direct impact on real-world investment and portfolio decisions
- Modern, cloud-native technology environment with ongoing platform buildout
- Collaborative culture with strong interaction between engineering and investment teams
- Competitive compensation and long-term career growth opportunities
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.