Senior Credit Officer - Financial Institutions Credit Risk
Division Overview
- Risk Management ensures sustainable growth by analyzing, assessing, and monitoring risk-taking activities.
- Oversees enterprise, strategic, credit, market, liquidity, operational, and model risks.
- Credit Risk team manages credit exposure for corporates, financial institutions, sovereigns, and country risk.
- Responsibilities include:
- Setting credit policies and exposure limits.
- Reviewing and monitoring credit risk across counterparties and products.
- Defining risk appetite and standards for approval and management.
Role Scope
- Lead credit risk for Financial Institutions in the Americas.
- Manage team of senior credit officers.
- Coverage: Banks, brokers, insurance, private equity.
- Products: Capital call facilities, fund financing, leveraged loans, securitization, structured solutions.
- Involvement in risk appetite setting and governance.
Skills & Qualifications
- 15+ years in financial services; 8+ years managing teams.
- Deep expertise in credit risk for financial institutions.
- Strong knowledge of U.S. market and regulatory practices.
- Analytical, strategic decision-making, and problem-solving skills.
- Ability to manage multiple priorities under pressure.
- Strong collaboration and communication skills.
- Excellent English writing; additional languages a plus.
- Innovative and results-driven.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.