Senior Credit Analyst
Join a dynamic Corporate Banking team as a Senior Credit Analyst. In this role, you'll play a key part in shaping credit decisions for complex trade finance transactions, ensuring robust risk management and full regulatory compliance. Collaborate closely with Relationship Managers and senior stakeholders to evaluate creditworthiness and structure deals that drive strategic client growth.
Key Responsibilities:
- Ensure compliance with internal credit policies and external regulatory requirements.
- Review credit proposals, including limits, tenors, collateral, and documentation, prior to submission to credit committees.
- Attend client meetings alongside Relationship Managers to support credit discussions.
- Perform detailed financial analysis and highlight key risks and mitigants in credit packages.
- Provide underwriting opinions and contribute to credit memos for new, renewal, and amended facilities.
- Monitor client exposures, discrepancies, and documentation through internal systems and dashboards.
- Approve credit applications and internal ratings in coordination with second-line functions.
- Track market trends and produce sector-specific reports.
- Support risk mitigation through third-party market checks and insights.
- Respond promptly to discrepancy approvals within delegated authority.
- Prepare periodic risk reports and assist with internal audits and reviews.
- Participate in internal projects, policy development, and team initiatives.
Key Requirements:
- Bachelor's degree in Business, Economics, or a related discipline.
- At least 5 years of experience in credit analysis or underwriting within corporate banking.
- Strong grasp of financial statements and risk assessment principles.
- Familiarity with trade finance instruments and structures.
- Excellent communication and presentation skills in English.
- Proficiency in MS Office tools.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.