Senior Consultant
Overview
The Senior Consultant, Health & Welfare, serves as a strategic advisor for large employer clients (typically 5,000+ employees), providing advanced guidance on medical, pharmacy, dental, disability, life, and ancillary H&W programs. This role requires deep technical expertise in H&W plan design, funding, compliance, and-critically-vendor negotiations with national carriers and PBMs.
Key Responsibilities
Client Strategy & Advisory
- Lead the health & welfare strategy for large, complex employer groups.
- Provide insights on plan design optimization, cost management, funding strategies, and emerging market trends.
- Develop multi‑year roadmap strategies aligned with employer objectives and workforce needs.
Vendor Negotiation Leadership
- Serve as the primary lead for negotiations with medical, pharmacy, dental, disability, life, and ancillary carriers.
- Conduct detailed renewal reviews and challenge carrier assumptions, trends, fees, and underwriting methodologies.
- Manage RFP processes end-to-end, including development of requirements, evaluation of finalists, negotiation of pricing, performance guarantees, fees, and contractual terms.
- Drive competitive vendor outcomes using benchmarking, trend intelligence, and data‑driven negotiation strategies.
Financial & Technical Analysis
- Analyze large-employer claims data, plan performance, and carrier underwriting.
- Model plan costs, funding arrangements, contribution strategies, and financial projections.
- Review experience-rated renewals and develop alternative pricing or plan design scenarios.
Client & Project Management
- Act as day‑to‑day lead consultant driving client deliverables, timelines, and workstreams.
- Facilitate client meetings, renewal discussions, vendor finalist presentations, and executive‑level strategy sessions.
- Mentor and guide analysts and associates, providing quality review and professional development support.
Regulatory & Compliance Support
- Provide guidance related to ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, MHPAEA, and other regulations impacting H&W plans.
- Ensure client compliance with required filings, disclosures, and regulatory reporting.
Qualifications
Required
- 7+ years of health & welfare consulting experience with large employers (5,000-20,000+ employees preferred).
- Demonstrated expertise in carrier and PBM negotiations, including rates, underwriting assumptions, fees, and performance guarantees.
- Strong analytical skills, including working with large data sets, renewal analyses, and actuarial or financial modeling.
- Deep technical understanding of U.S. employer-sponsored H&W plans, including funding models (self‑funded, level‑funded, ASO).
- Excellent communication and client-facing skills, including leading high‑stakes negotiation discussions.
Preferred
- Experience with national consulting firms, brokers, or large carrier account management.
- Familiarity with unionized or multi-site employer environments.
- Professional designations such as CEBS, GBA, or HIA.
- Bachelor's degree in business, finance, healthcare, HR, or related field.
Ideal Candidate Profile
- A strong negotiator who can challenge carriers using data and strategy.
- Comfortable leading high‑complexity client engagements with large populations and multiple vendors.
- Skilled in translating technical data into clear, executive-ready recommendations.
- Operates with a consultative mindset and drives impactful outcomes for clients.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
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