Senior Commercial Lines Producer
Location: Remote / Hybrid | Preference for Northeast-based candidates
Employment Type: Full-Time
A growing insurance organization is seeking a Senior Commercial Insurance Producer to drive new business and develop long-term commercial client relationships. This is an individual contributor role focused on business development, client acquisition and risk management solutions, with no requirement to bring a portable book of business.
Key Responsibilities
- Generate new commercial insurance business through prospecting, networking, referrals and strategic partnerships.
- Build and maintain a strong pipeline of qualified commercial prospects.
- Develop relationships with business owners, executives and key decision makers.
- Conduct insurance program reviews and identify client coverage and risk management needs.
- Develop and present customized commercial insurance solutions.
- Negotiate coverage structures and pricing with carriers and insurance partners.
- Collaborate with internal teams to support referrals, client retention and overall account growth.
- Serve as a trusted advisor throughout the client relationship.
Qualifications & Preferred Experience
- 7+ years of commercial Property & Casualty insurance sales experience.
- Active Property & Casualty insurance license, preferably within the Northeast.
- Proven track record of generating $300,000+ in annual new commercial insurance revenue.
- Strong experience prospecting, developing and closing new commercial business.
- Experience serving middle market or upper middle market commercial clients.
- Strong knowledge of commercial insurance products, coverage and risk management strategies.
- Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship-building skills: industry designations such as CIC, CPCU, CRM or ARM are a plus.
- Established network of referral partners and business relationships, with experience developing opportunities through centers of influence and strategic partnerships.
Candidates may be considered nationwide, with a preference for professionals located in the Northeast. This position offers remote or hybrid flexibility.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.