Leitung Hauptbuchhaltung (m/w/d)
Besonderheiten der Position
✅ Führung eines aktuell zweiköpfigen Teams im Bereich Buchhaltung und Administration
✅ Zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung in allen kaufmännischen und personalrelevanten Themen
✅ Aktuell wird die Lohn- und Gehaltsabrechnung über einen externen Steuerberater abgewickelt
✅ Die Payroll soll perspektivisch wieder ins Unternehmen integriert werden, sodass Sie diesen Bereich aktiv mit aufbauen und gestalten können
✅ Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Verantwortlichkeiten
✅ Langfristige Schlüsselposition in einem etablierten mittelständischen Unternehmen mit rund 50 Mitarbeitenden
Wen wir suchen
- Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Idealerweise Kenntnisse im Personalwesen oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erste Führungserfahrung oder die Motivation, ein kleines Team weiterzuentwickeln
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, operative Aufgaben mit strategischer Verantwortung zu verbinden
- Interesse daran, Strukturen aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen
Warum die Stelle spannend ist
Die Position ist weit mehr als eine klassische Buchhaltungsrolle. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die gemeinsam mit der Geschäftsführung den kaufmännischen Bereich weiterentwickelt, ein aktuell zweiköpfiges Team führt und die perspektivische Rückführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung ins Unternehmen begleitet. Dadurch bietet die Rolle viel Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsperspektiven.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.