Risk Officer


Utrecht
Permanent
Negotiable
Risk Management
PR/589330_1776786609
Risk Officer

We are seeking a Risk Officer to strengthen first‑line risk management within the investment activities. This role supports disciplined investment decision‑making by embedding robust risk assessment, monitoring, and governance in line with our mission and risk appetite.

You will work closely with Investment teams to assess new and existing exposures, identify emerging risks, and continuously enhance risk frameworks and tools.

Key Responsibilities

  • Support Investment teams in structuring transactions with a balanced view on impact, risk, and return.
  • Strengthen investment proposals through clear analysis of key risks and mitigation measures.
  • Participate in credit and/or equity committees for new, high‑risk, or restructured cases.
  • Manage the credit risk rating process and ensure consistency with underlying assessments.
  • Monitor portfolio performance to identify early warning signals across countries, sectors, and partners.
  • Produce dashboards and targeted reporting on financial markets, commodities, and portfolio trends.
  • Recommend partners for enhanced monitoring and follow up on agreed risk actions.
  • Contribute to the ongoing improvement of credit risk policies, tools, and monitoring processes.

Key Requirements

  • Degree in finance, economics, business administration, or a related field; certifications are a plus.
  • 4+ years' experience in investment, credit, or risk analysis within banking, impact investing, private markets, or rating agencies.
  • Strong analytical and stakeholder management skills with sound judgement and adaptability.
  • Advanced Excel and Power BI skills.

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

Handverlesene Positionen für Sie