Private Equity VP
Key Responsibilities:
- Support senior leadership in identifying attractive investment themes, market mapping, and originating proprietary opportunities. Lead initial screening, financial modelling, and full commercial/financial assessment of potential acquisitions.
- Take ownership of core workstreams across transactions, including financial diligence, valuation, structuring, and process management.
- Coordinate advisors (legal, commercial, financial, tax) and manage timelines to ensure efficient, high‑quality execution.
- Support bolt‑on acquisitions, refinancing activity, and exit planning processes.
- Develop board materials and maintain a robust understanding of each portfolio company's performance trajectory.
- Mentor and guide Associates/Analysts within the deal team.
Experience
- The ideal candidate should have around 4-10 years in private equity (growth, buyout, mid‑market preferred). Along with exceptional financial modelling capabilities, with the ability to assess complex capital structures and investment scenarios.
- Strong commercial acumen with the ability to understand market trends, competitive landscapes, and value creation levers, demonstrated through a strong track record supporting or leading successful transactions.
- Excellent written and verbal communication, including experience preparing investment papers and liaising with senior stakeholders and confident engaging with management teams, advisors, and senior internal stakeholders.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.