Private Credit Vice President
Title: Vice President
Location: Charlotte, NC
Start Date: Spring 2026
Schedule: Full‑time
Overview
A private markets investment firm with more than twenty‑five years of experience is seeking a Vice President to support its private credit and private equity investment activities within the lower middle market. The firm has deployed and managed over $5 billion across North America and partners with management teams to provide flexible capital solutions that drive long‑term value creation.
Role Summary
The Vice President will be responsible for evaluating, executing, and managing a broad range of investment transactions, including leveraged buyouts, recapitalizations, management buyouts, refinancings, and growth financings. This role includes close collaboration with senior leadership throughout the deal lifecycle and direct involvement in investment decision‑making, execution, and portfolio oversight.
Key Responsibilities
- Manages and enhances complex financial models for debt and equity transactions, including LBOs, recapitalizations, buyouts, and growth financings.
- Evaluates new investment opportunities and prepares clear, well‑supported materials and recommendations for internal review.
- Leads due diligence processes, coordinating with management teams and external advisors to verify financial, operational, and legal information.
- Supports portfolio companies post‑investment through board‑level engagement, performance monitoring, and strategic initiative support.
- Mentors junior team members by reviewing analytical work and contributing to their professional development.
Qualifications
- Bachelor's degree required; an advanced degree is preferred.
- 6-8 years of relevant experience in investment banking, leveraged finance, private equity, or private credit.
- Strong analytical ability and experience building and interpreting complex financial models.
- Excellent organizational skills with the ability to oversee multiple workstreams concurrently.
- Highly self‑motivated with a strong work ethic and commitment to producing high‑quality deliverables.
- Strong team orientation and ability to thrive in a fast‑paced environment.
- Exceptional attention to detail.
- Strong written and verbal communication skills.
- Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.