Portfolio Manager/ Senior Analyst | Family Office
Role Overview
Key Responsibilities
- Conduct deep fundamental research on global technology companies, including software, internet, semiconductors, hardware, and emerging technology themes
- Build and maintain detailed financial models, valuation frameworks, and scenario analyses
- Generate differentiated investment ideas aligned with a long-only, high-conviction approach
- Support portfolio construction, position sizing, and ongoing risk assessment
- Monitor existing holdings and provide updates on earnings, competitive dynamics, and key catalysts
- Engage with company management teams, industry participants, and external research providers
- Prepare clear, concise investment memos and presentations for internal discussion
- Work closely with the Founder and CIO to refine investment theses and decision-making
Candidate Profile
- Minimum 10 years of relevant experience in equity investing or research
- Background from either the buy-side or sell-side, with strong exposure to technology equities
- Experience in long-only investing is strongly preferred
- Proven ability to analyze complex business models and fast‑evolving technology sectors
- Strong investment judgment, independent thinking, and attention to detail
- Comfortable operating in a lean, high‑responsibility environment
Language & Communication
- Fluent in English and Chinese (spoken and written)
- Able to clearly articulate investment views to senior stakeholders
What the Role Offers
- Direct partnership with the Founder and CIO
- Long-term, patient capital with a fundamental investment horizon
- High impact role with genuine influence over portfolio outcomes
- Collegial, low‑bureaucracy environment focused on quality research and decision-making
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.