Plant Controller
About the Firm
A publicly traded industrial manufacturing company headquartered in Virginia, with a nationwide footprint across multiple production facilities and distribution centers. The organization specializes in the production of engineered components used across infrastructure, construction, and industrial end markets, generating several billion in annual revenue. Known for its operational discipline and continuous improvement culture, the company has invested heavily in modernizing its manufacturing footprint, implementing lean initiatives, and leveraging data-driven decision-making across plant operations. The business maintains a strong balance sheet, with consistent margin expansion and a track record of strategic acquisitions to enhance its market position and product capabilities. Leadership emphasizes accountability, process optimization, and developing high-performing finance teams embedded within operations.
Primary Responsibilities
- Serve as the finance leader for a large-scale manufacturing facility, partnering closely with plant leadership to drive operational and financial performance.
- Oversee monthly close processes, including inventory accounting, cost allocations, and variance analysis.
- Develop and maintain standard costing systems, including bill of materials, labor routings, and overhead structures.
- Analyze manufacturing variances (material, labor, overhead) and provide actionable insights to improve plant efficiency.
- Lead budgeting, forecasting, and long-range planning processes for the plant.
- Partner with operations to implement cost control initiatives and track savings against targets.
- Ensure compliance with SOX controls and corporate accounting policies.
- Manage inventory controls, cycle counts, and physical inventory processes.
- Support capital expenditure planning, including ROI analysis and post-investment reviews.
- Develop and enhance reporting dashboards to provide operational and financial visibility.
- Coordinate with internal and external auditors on plant-related audits.
- Lead and develop a team of plant accountants and analysts.
- Drive continuous improvement initiatives to streamline processes and improve data accuracy.
Required Qualifications
- 5+ years of experience in manufacturing finance, plant accounting, or cost accounting; public company experience preferred.
- Strong knowledge of standard costing, inventory accounting, and variance analysis.
- Experience working within a SOX-compliant environment.
- Background in ERP systems (SAP, Oracle, or similar) required.
- Highly analytical with the ability to translate financial data into operational insights.
- Proven ability to partner with non-finance stakeholders in a plant setting.
- Strong leadership experience with a track record of developing teams.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field; CPA or MBA a plus.
- Self-starter with the ability to thrive in a fast-paced, operationally focused environment.
- Excellent communication skills with the ability to influence at all levels of the organization.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.